TEAM POWER

Ihr Team aktivieren und Zukunftsfreude stärken

What is special about the FMG?

IHRE ZIELE - IHR NUTZEN

1

Stellen Sie sicher, dass Ihre Zukunftsstrategie von allen Mitarbeitern verstanden und unterstützt wird

2

Steigern Sie die Zukunftsfreude und damit die Umsetzungskraft Ihres Teams

3

Erhöhen Sie die Umsetzungskraft durch klare Aufgaben, Ziele und Verantwortungen

4

Entwickeln Sie Ihre Nachwuchskräfte persönlich und methodisch

5

Bringen Sie Zukunftsprojekte voran, ohne die Zeit der Geschäftsleitung zu beanspruchen

6

Entwickeln Sie eine zukunftsweisende und produktive Kultur

MODULE IM TEAM POWER PROGRAM

What is special about the FMG?
FÜHRUNG + KOMMUNIKATION

Wie gewinnen wir die Unterstützung unserer Mitarbeitenden für unsere Zukunftsstrategie?

STRATEGY COMMUNICATION

Alle Mitarbeiter gewinnen. Sie verstehen und unterstützen die Zukunftsstrategie

STRATEGY UNITS & PEOPLE

Alle Einheiten und Mitarbeiter tragen zum Erfolg bei mit ihrer eigenen motivierenden Mission und Vision

HIGH POTENTIAL PROGRAM

Mitarbeiter entwickeln durch geführte Team-Arbeit an wichtigen Zukunftsprojekten

(auch als spezielles Programm)

TEAM-KRAFT

Wie stärken wir die Zukunftsfreude und das Engagement unseres Teams?

CULTURE PRINCIPLES

Wirkungsvolle Prinzipien für das Verhalten und die Zusammenarbeit im Team vereinbaren

FUTURE JOY

Im Team eine Haltung und Kultur der Zukunftsfreude erzeugen und halten

FUTURE FESTIVAL

Die Zukunft des Marktes und des Unternehmens in einem eindrucksvollen Event erleben

Die Farben der Module beruhen auf dem Eltviller Modell.

KOMPAKT-WORKSHOP

What is special about the FMG?

Zum Einstieg können Sie auch einen Kompakt-Workshop mit ausgewählten Inhalten dieses Programms für Ihr Team durchführen.

Dauer: 0,5 bis 2 Tage – Format: virtuell oder physisch

LERNEN SIE FALLBEISPIELE KENNEN

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Gerne präsentieren wir Ihnen online einige Fallbeispiele aus unserer Praxis und die Methodik des Programms.

Ganz unverbindlich: Sie müssen dafür keinen konkreten Bedarf haben und sich nicht vorbereiten.